12月3日，我校召开2024年度考核动员大会。校党委书记李立峰，校长郭丽萍，党委副书记马立，纪委书记王亚楠，副校长曹晖，校长助理王俊国，总督学徐红娟出席会议。全体教职工参加会议。

会上，曹晖从三个方面对我校考核政策做了重点介绍，并对考核工作提出三点具体要求。一是强化组织领导，考出责任压力。考核工作点多、面广、线长，与每位教职工的切身利益息息相关。实行绩效考核的目的是为了充分激发全校教职工的工作积极性，有效提高工作质量和工作水平，从而促进全局工作。各单位要高点站位，压实责任真正把思想统一到校党委的决策部署上来，通过考核，提高成绩，提高工作效率和工作质量，推动和促进工作的开展。二是强化考核指导，考出争先活力。人事处会后要针对考核办法和考核细则进行解读，各单位根据学校考核工作节奏安排，全面盘点、总结工作，全过程多方位考核教职员工的德才表现和工作实绩，以项目完成结果为导向，进一步激发教职员工争先活力。三是强化考核引导，考出工作合力。考核关系到全校及教职工个人工作目标的完成，大家要高度重视，切实提高责任意识，认真学习政策和会议精神，积极主动参与到考核中去；在考核中我们要始终坚持公平、公正、公开的原则，要本着实事求是、共同提高的态度开展考核工作；考核工作必须树立全局一盘棋思想，各单位加强沟通协调，在考核过程中，人事处对工作过程中的疑问及时记录反馈，要善于在实践中总结经验，力促考核工作过程全校思想上合心，工作上合力，行动上合拍，形成齐心协力干事创业的工作氛围。

考核工作是学校事业发展的指挥棒、甄别实绩的评判器、考准教职工的识别仪。通过此次考核动员大会，全体教职工统一了思想、明确了目标、增强了责任感和紧迫感，为年度考核工作的顺利进行凝心聚力，意义重大。